Hjemmel og kilde
Arbeidsmiljøloven § 3-2 om sikkerhetsopplæring og verneutstyr, sammenholdt med kravene i FSE om sikkert arbeid på elektriske anlegg.
Lysbue er den underkommuniserte faren
Strømgjennomgang er det folk tenker på, men lysbue er det som gir de mest omfattende skadene ved feil i tavler og fordelinger. En kortslutning kan gi en energiutladning som setter fyr på klær og gir alvorlige brannskader på et brøkdels sekund.
Derfor er flammehemmende arbeidstøy, ansiktsvern og riktige hansker sentralt ved arbeid i og nær tavler. Ordinær arbeidsjakke i syntetisk stoff er det motsatte av beskyttelse i en slik situasjon — den smelter.
Utstyret som hører til arbeidet
Valget skal følge av risikovurderingen for arbeidet, ikke av hva som ligger i bilen. Det betyr at samme montør kan trenge ulikt utstyr på to jobber samme dag.
Hold utstyret i orden og kontroller det jevnlig. Isolerende hansker har begrenset levetid og skal kontrolleres før bruk; ansiktsvern med riper beskytter dårligere; et verktøy med skadet isolasjon er ikke lenger isolert verktøy. En fast kontrollrutine hører hjemme i internkontrollen.
- Flammehemmende arbeidstøy ved arbeid i og nær tavler.
- Ansiktsvern og isolerende hansker der risikoen tilsier det.
- Isolert verktøy i forsvarlig stand.
- Fast rutine for kontroll og utskifting av utstyret.
Kulturen avgjør om utstyret brukes
Det hjelper ikke å kjøpe inn utstyr som ligger i skapet. Bruken avgjøres av hva som er normalt på laget, og av om ledelsen gjør det samme som den ber om.
Den mest effektive endringen er ofte å ta hendelser opp i den årlige opplæringen, med bilder fra ekte lysbueskader. Det er ubehagelig, og det virker. Deretter må det være tid nok i planleggingen til at folk faktisk kan gjøre ting riktig — utstyr uten tid er en oppfordring til å droppe det.
Vanlige spørsmål
Kan den ansatte nekte å bruke verneutstyr?
Nei. Bruken er en plikt for den enkelte, og arbeidsgiver må følge det opp. Gjentatt manglende bruk er et personalforhold, ikke en privat vurdering.
Må arbeidsgiver betale for utstyret?
Ja. Nødvendig verneutstyr skal stilles til rådighet av arbeidsgiver, og det skal ikke belastes den ansatte.
Gjelder dette også for lærlinger og innleide?
Ja, alle som utfører arbeid skal ha nødvendig utstyr. For innleide må det avklares hvem som stiller det, før arbeidet starter.
Les videre
- Risikovurdering før hver jobb: hva kreves? — Vurderingen som avgjør hvilket utstyr som trengs.
- Arbeid under spenning: hva innebærer AUS? — Arbeidsformen med de strengeste utstyrskravene.
- Yrkesskadeforsikring og meldeplikten ved skade — Lovpålagt for alle med ansatte. Manglende polise gjør arbeidsgiver til forsikringsselskap.
- TEK17 for elektrikere — Byggets minstekrav — og de fem kapitlene som styrer elektrikerens arbeid uten å nevne ham.
- Personlig verneutstyr — det arbeidsgiver må betale for, og det som må passe — Kategoriene I, II og III, hvem som betaler, og verneutstyret elektrofaget faktisk trenger.
- De fem sikkerhetsreglene: hva er de? — Framgangsmåten for spenningsløst arbeid — som rekkefølge, ikke som huskeliste.