Hjemmel og kilde
Arbeidsmiljøloven § 5-2 om arbeidsgivers varslingsplikt ved arbeidsulykke, og § 5-1 om registrering av skader og sykdommer.
Hva som utløser plikten
Varslingsplikten gjelder ved arbeidsulykke der arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet. Alvorlig skade forstås vidt: hodeskade, brudd, alvorlige brannskader, forgiftning, tap av kroppsdel, skade som krever sykehusinnleggelse eller som kan gi varig mén.
I elektrofaget er strømgjennomgang det tilfellet som oftest undervurderes. En montør som har fått strøm gjennom kroppen og virker uskadd, skal likevel til lege, og skaden kan være alvorlig i lovens forstand selv om han går selv. Er du i tvil om terskelen, varsler du.
Straks og på hurtigste måte
Loven bruker uttrykket straks og på hurtigste måte. Det betyr telefon, ikke e-post, og det betyr før man har kartlagt hva som skjedde. Både Arbeidstilsynet og politiet skal ha beskjed — det ene erstatter ikke det andre.
Etter det muntlige varselet skal varslingen bekreftes skriftlig. Den skriftlige bekreftelsen er også starten på bedriftens egen dokumentasjon av hendelsen, og den bør skrives mens detaljene er ferske og før historiene begynner å konvergere.
Ikke rydd åstedet
Etter en alvorlig ulykke skal stedet i utgangspunktet ikke endres før politi og tilsyn har vært der eller har gitt beskjed om noe annet. Unntaket er tiltak for å redde liv og hindre nye skader — den prioriteringen kommer alltid først.
Dette går på tvers av instinktet på en byggeplass, der første reaksjon er å rydde og få driften i gang igjen. Gi beskjeden tidlig og tydelig til den som leder arbeidet på stedet, slik at ingen fjerner stigen, verktøyet eller den defekte komponenten i beste mening.
- Redde liv og sikre stedet mot nye skader først.
- Ring Arbeidstilsynet og politiet.
- La stedet stå urørt utover det som er nødvendig.
- Skriv ned tidspunkter, navn og observasjoner samme dag.
De andre meldingene som følger
Varselet etter § 5-2 er én av flere meldinger. Skademelding til NAV er en egen plikt som følger folketrygdlovens regler om yrkesskade. Hendelsen skal registreres i bedriftens eget register over skader og sykdommer, og den skal behandles som avvik i internkontrollen med granskning og tiltak.
Gjelder ulykken en elektrisk hendelse, kan det i tillegg være meldeplikt til DSB eller til nettselskapet avhengig av hva som skjedde. Sett opp rekkefølgen på forhånd i beredskapsplanen, slik at ingen må huske den i en situasjon der ingen husker noe.
Vanlige spørsmål
Må vi varsle når montøren fikk strøm, men går selv?
Strømgjennomgang skal alltid følges opp medisinsk, og skaden kan være alvorlig selv om den ikke ser slik ut. Er det tvil om terskelen for alvorlig personskade, er varsling det riktige valget — konsekvensen av å varsle unødvendig er ingen.
Er skademelding til NAV det samme som varsling til Arbeidstilsynet?
Nei. Det er to atskilte plikter med ulike frister og ulike mottakere. Varselet til Arbeidstilsynet og politiet skal skje straks, mens skademeldingen til NAV er en egen melding om yrkesskade.
Hva skjer etter at vi har varslet?
Arbeidstilsynet vurderer om de kommer på stedet, og politiet vurderer etterforskning. Bedriften må regne med å legge fram risikovurdering, opplæringsdokumentasjon og rutiner for arbeidsoperasjonen. Det er de dokumentene som avgjør hvordan saken utvikler seg.
Les videre
- Melding om yrkesskade — to meldeplikter med helt ulik hastighet — Skademeldingen til NAV er en helt egen plikt med egen frist.
- Registrering av skader og sykdom — det lille registeret som avslører mønstre — Hendelsen skal også inn i bedriftens eget skaderegister.
- Avviksbehandling — hva et avvik er, og hva rutinen må gjøre med det — Granskningen og tiltakene hører hjemme i avvikssystemet.
- Må jeg melde arbeidsulykke? — Ja — alvorlig skade varsles straks til Arbeidstilsynet og politiet, og yrkesskade meldes NAV.
- Verneombudets stansingsrett — den ene fullmakten som slår gjennom alt — Når stansingsretten kan brukes, hvordan den varsles, og hva som skjer i timene etterpå.