Hjemmel og kilde
Arbeidsmiljøloven § 14-5 om plikten til skriftlig arbeidsavtale og § 14-6 om minimumskrav til innholdet.
Minimumsinnholdet
Loven krever blant annet partenes identitet, arbeidsstedet, en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse, forventet varighet ved midlertidig ansettelse, eventuell prøvetid, ferierettigheter, oppsigelsesfrister, lønn med tillegg og utbetalingstidspunkt, arbeidstid og pauser, samt hvilke tariffavtaler som gjelder.
Etter endringene i 2024 er lista utvidet med flere punkter, blant annet om ordninger for vaktendringer og om rett til kompetanseutvikling. Bruk en oppdatert mal — en avtale skrevet etter en gammel liste er mangelfull selv om alt i den er riktig.
Fristen for å ha avtalen på plass
Avtalen skal foreligge kort tid etter at arbeidsforholdet begynner, og fristen ble strammet inn i 2024. I praksis betyr det at avtalen bør være signert før første arbeidsdag — det er uansett den enkleste måten å oppfylle kravet på.
Endres vilkårene underveis, skal avtalen oppdateres. Det gjelder også de små tingene: endret arbeidssted, ny stillingsprosent, ny lønn. En arbeidsavtale fra 2019 som ikke er rørt siden, beskriver sjelden dagens arbeidsforhold.
Det som er spesielt for en elektrikerbedrift
Fire punkter fortjener ekstra oppmerksomhet i dette faget: arbeidsstedet, når arbeidsdagen starter og slutter, hvordan reise godtgjøres, og hvordan bilen brukes. Alle fire er kilder til uenighet nettopp fordi arbeidet skjer på skiftende steder.
Skriv derfor tydelig om arbeidsstedet er varierende, om arbeidsdagen starter ved oppmøte på verksted eller på første jobb, hvilken reisegodtgjørelse som gjelder, og hvilke regler som gjelder for servicebilen. Fem setninger her sparer mange samtaler senere.
- Arbeidssted, og at det er varierende hvis det er det.
- Arbeidstidens start og slutt, og hvor den regnes fra.
- Reisegodtgjørelse og eventuell reisesats.
- Bruk av servicebil, inkludert eventuell hjemkjøring.
Vanlige spørsmål
Må lærlinger ha arbeidsavtale?
Lærlinger har lærekontrakt etter opplæringsregelverket, og i tillegg gjelder arbeidsmiljølovens regler om arbeidsavtale for arbeidsforholdet. Sjekk at begge deler er på plass.
Kan avtalen inngås digitalt?
Ja, skriftlighetskravet oppfylles digitalt, og elektronisk signatur er vanlig. Det viktige er at begge parter har et eksemplar de kan lagre og finne igjen.
Hva skjer hvis avtalen mangler eller er mangelfull?
Manglende avtale er et brudd på arbeidsmiljøloven, og Arbeidstilsynet kan reagere. Ved uenighet om vilkår vil dessuten uklarhet ofte gå ut over arbeidsgiver.
Les videre
- Hvor lang prøvetid kan jeg avtale? — Prøvetid må avtales skriftlig for å gjelde.
- Må jeg betale for reisetid? — Reisebestemmelsene hører hjemme i arbeidsavtalen.
- Når kan jeg sende inkassovarsel? — Etter forfall, skriftlig, med minst fjorten dagers frist i varselet.
- Hva må stå på lønnsslippen? — Beregningsmåte, feriepengegrunnlag og alle trekk — nok til at den ansatte kan regne etter.
- Finnes det minstelønn for elektrikere? — Ingen generell minstelønn i Norge — men elektrofagene har en allmenngjort tariffavtale.
- Hvem betaler når barnet er sykt? — Arbeidsgiver dekker et gitt antall dager per år; deretter kan NAV overta.
- Når kan jeg ansette midlertidig? — Bare med et grunnlag i loven — travelhet er ikke ett av dem.
- Hva koster en lærling, og hva får jeg igjen? — Kostnad tidlig, produksjon og fagarbeider til slutt — pluss tilskudd underveis.