Hjemmel og kilde
Arbeidsmiljøloven § 6-1 om plikten til å ha verneombud og § 6-2 om verneombudets oppgaver; § 7-1 om arbeidsmiljøutvalg.
Terskelen og unntaket
Arbeidsmiljøloven krever verneombud i virksomheter fra et bestemt antall arbeidstakere, og terskelen ble senket ved lovendringen som trådte i kraft i 2024. I virksomheter under terskelen kan partene avtale en annen ordning, men avtalen skal være skriftlig.
Det betyr at en bedrift med noen få montører sannsynligvis skal ha verneombud, og at fravær av verneombud må kunne begrunnes i en skriftlig avtale — ikke i at man ikke rakk å velge noen.
Hva verneombudet gjør
Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet, og har rett til å bli tatt med i planlegging og gjennomføring av tiltak som berører sikkerheten. Verneombudet har også rett til å stanse farlig arbeid.
Rollen er ikke å ha ansvaret for HMS — det ligger hos arbeidsgiver. Verneombudet er de ansattes stemme og et par ekstra øyne, og fungerer best når det er en som faktisk er ute på anleggene.
Opplæring og praktisk gjennomføring
Verneombudet skal ha den opplæringen som er nødvendig for å utføre vervet, og arbeidsgiver skal legge til rette for at det er tid til det. I bygg og anlegg er dette særlig viktig, fordi arbeidsplassene skifter og risikobildet endrer seg fra prosjekt til prosjekt.
Velg verneombudet i et møte, protokollfør valget, og sett opp faste tidspunkter for vernerunder eller gjennomganger. Det tar lite tid, og det er nettopp den dokumentasjonen et tilsyn spør etter.
- Sjekk gjeldende terskel i § 6-1 mot antall ansatte.
- Skriftlig avtale kreves hvis dere velger en annen ordning.
- Verneombudet skal ha nødvendig opplæring.
- Protokollfør valget og sett faste gjennomganger.
Vanlige spørsmål
Kan daglig leder være verneombud?
Nei. Verneombudet representerer arbeidstakerne, og en som representerer arbeidsgiversiden kan ikke fylle den rollen. Velg noen som faktisk står i produksjonen.
Må vi ha arbeidsmiljøutvalg også?
Arbeidsmiljøutvalg kreves i større virksomheter, og terskelen der ble også endret i 2024. Sjekk § 7-1 mot antall ansatte i din bedrift.
Hvem er verneombud på en byggeplass med flere firmaer?
Hvert firma har sitt verneombud, og på bygge- og anleggsplasser gjelder i tillegg egne regler om koordinering og samordning av vernearbeidet mellom virksomhetene.
Les videre
- Må vi ha bedriftshelsetjeneste? — Den andre HMS-plikten som slår inn i bygg og anlegg.
- Hva må internkontrollsystemet inneholde? — Verneombudets medvirkning er en del av internkontrollkravet.
- Verneombud — når plikten inntrer, og hva ombudet kan gjøre — Terskelen for plikt, valg, opplæring — og retten til å stanse farlig arbeid.
- Arbeidsmiljøutvalg — når plikten inntrer, og hva utvalget kan bestemme — Terskelen på 30 ansatte, hvem som sitter i utvalget, og hva AMU faktisk kan vedta.