Hjemmel og kilde
Opplæringslova med forskrift om fag- og yrkesopplæring, fylkeskommunens godkjenning av lærebedrift, og arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6.
Godkjenning og opplæringskontor
Bedriften må være godkjent som lærebedrift av fylkeskommunen, og de fleste elektrikerbedrifter er tilknyttet et opplæringskontor som håndterer kontrakter, dokumentasjon og oppfølging mot fylket. Opplæringskontoret tar en andel av tilskuddet mot at de gjør papirarbeidet og følger opp læreplanen. For en liten bedrift er det som regel en god handel, fordi alternativet er å sette seg inn i et regelverk du bruker en gang hvert tredje år.
Faglig leder og opplæringsplan
Bedriften må ha en faglig leder som har ansvaret for opplæringen, og det skal foreligge en plan for hvilke deler av læreplanen lærlingen skal gjennom hvor. Planen er ikke byråkrati: den er det som gjør at lærlingen faktisk kommer innom tavlemontasje, feilsøking, dokumentasjon og kundekontakt, og ikke bare den ene oppdragstypen bedriften har mest av. Bruk halvårssamtaler til å sjekke hva som gjenstår.
Økonomien gjennom læretiden
Lærlingen har en lønnsstige som stiger gjennom læretiden, og bedriften mottar lærlingtilskudd. Regn samlet over hele perioden, ikke måned for måned: det første halvåret koster mer enn det gir, det siste året er lærlingen ofte produktiv nok til å bære seg selv med god margin. Har du ikke oppdragsmengde til å holde en lærling i arbeid gjennom hele perioden, er det bedre å vente enn å ta inn en du ikke kan lære opp.
Ansvar, tilsyn og sikkerhet
En lærling arbeider under tilsyn og har ikke selvstendig ansvar for elektroarbeid. Det betyr at noen må ha vurdert hva han kan settes til alene og hva han ikke kan. FSE-opplæringen gjelder også lærlingen, fra første uke. Uklarhet om hvem som fører tilsyn er den vanligste årsaken til at det går galt, og det er alltid bedriften som må svare for at ansvaret var plassert.
Vanlige spørsmål
Kan lærlingen jobbe alene på enkle oppdrag?
Lærlingen arbeider under nødvendig tilsyn tilpasset oppgaven og hans kompetansenivå. Enkelte oppgaver kan utføres selvstendig etter en konkret vurdering, men vurderingen må gjøres av faglig leder og bør være dokumentert framfor å oppstå fordi ingen var ledige.
Hva skjer hvis lærlingen ikke fungerer?
Lærekontrakten kan heves etter reglene i opplæringsregelverket, og det er en prosess der fylkeskommunen involveres. Det er ikke det samme som en vanlig oppsigelse, og du bør kontakte opplæringskontoret tidlig framfor å håndtere det selv.
Les videre
- Onboarding av ny montør: opplegg for den første uka — Introduksjonsopplegget gjelder også for lærlinger.
- Slik setter du en timepris som faktisk dekker kostnadene — Lærlingtimer bør ha egen sats i prislisten.
- Må elektrikerbedriften ha sentral godkjenning? — Elektro følger eltilsynsregelverket — sentral godkjenning er en frivillig ordning ved siden av.
- Godkjent lærebedrift i elektrofag: søknaden og forpliktelsene — Fylkeskommunen godkjenner. Kravene er oppgavebredde, faglig leder og en reell opplæringsplan.
- Lærling kostnad og bidrag: regnestykket over to år — Lønnsstige og veiledning mot fakturerbare timer og tilskudd, regnet år for år.
- Rekruttere montør: hvor kandidatene er og hva som får dem til å svare — De beste søker ikke. Rekruttering handler om synlighet og om å svare før konkurrenten gjør det.
- Arbeidsavtale for lærling: to dokumenter som må henge sammen — Lærekontrakt og arbeidsavtale er to dokumenter. Her er hva som hører hjemme i hvilket.
- Fagprøve i elektrikerfaget: forberedelsen bedriften har ansvar for — Prøven måler planlegging, utførelse, vurdering og dokumentasjon. De tre siste må trenes.